1打开Excel表格，看到如图的薪酬体系，每个等级的薪酬范围为最大值和最小值，那么为了做出云梯图的效果，我们需要插入上标中间值和下标的辅助列，注意中间值为最大值和最小值的平均值2然后选中数据，选择插入按钮。

等级涵盖的岗位图521宽带式工资结构图企业可以将传统的多等级工资结构加以适当合并，形成宽带式工资，也可以根据岗位类别如管理类技术类，以及事务类等来划分工资等级，形成宽带式工资，举例如图522在这种工资体系。

工资分配结构就是薪酬结构，它时薪酬构成的重要体现形式，如下图。

“薪等”目的或意义使价值相同或相近的职位归入同一薪等上图示例“2等到16等”代表一个企业的所有职位可以划分为15类别或15个职等“薪等数量”与企业自身组织架构有关，若企业组织是科层结构，譬如大型国企，一般薪等。

1工资结构是由企业来决定的，劳动法中并没有明确规定工资构成，但是基本薪金是不能低于当地的最低工资的2公司的工资结构一般有1基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资设置这一工资单元的目的是为了。

薪酬管理的薪酬结构一般由工资等级制度表现工资等级制度 岗位等级工资制是将岗位按重要程度划类归级，然后进行排序，最后确定工资等级的制度1组成 岗位等级工资制，由年功工资岗位工资效益工资和特殊工资四个工资单元。

四机关工人岗位基本工资结构 技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级职务工资构成岗位工资按现任技术等级职务任技术等级职务年限和套改年限确定见下表技术等级职务工资，技术工人按。

不同的薪酬构成企业在考虑薪酬的构成时，往往综合考虑以下几个方面的因素一是职位在企业中的层级，二是岗位在企业中的职系，三是岗位员工的技能和资历，四是岗位的绩效，分别对应薪酬结构中的不同部分。

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分基本薪酬即本薪奖金津贴福利四大部分一基本薪酬正常工资+加班工资 二奖金。

二公务员工资由哪些方面构成？公务员工资由四个方面构成一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金1基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金抚恤金等项目的主要依据2津贴由。

打开腾讯新闻，查看更多图片 其实在招聘大学教师的时候，招聘要求上并不会明确写明工资有多少，大家知道，很多职业的收入不仅仅单靠工资那么大学教师的收入究竟如何呢今天我们就一起来看看大学教师的收入一般有四大方面。

薪酬结构是由基本薪酬福利薪酬各种津贴薪酬的柔性部分激励薪酬构成的第一，基本薪酬又叫基本工资，由职位工资加技能工资两部分组成职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级，并与。

工资结构分类 一基本工资又叫基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放绝对额办法，主要是考虑。

建立一套完整的薪资体系需要综合考虑组织的战略目标市场竞争力和员工的需求下面是一些建议来建立一套完整的薪资体系1 确定薪资结构设计薪资结构，包括基本工资绩效奖金津贴福利等薪资结构应根据职位层级和工作。

薪酬结构图 薪酬决定要素 薪酬总额构成 任职资格等级制度 新的薪酬体系与任职资格等级制度紧密相连，员工工资水平由其任职资格等级确定和君创业将向白沙集团提交了白沙集团任职资格等级制度，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准任。