税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资饭贴车贴房帖奖金等有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资饭贴车贴房帖各种固定补助津贴等等税后，所指的是，你的税前工资，扣除。

1产生不同的影响在经济活动中来说，税后的工资是直接影响市场内容量的重要因素，而税前工资受到了宏观经济以及国民收入分配政策的影响 2覆盖范围不同一般来说，税前工资是按工作时间支付的薪资而税后工资是根据相。

法律主观有关税前 工资 税后工资有什么区别的问题，可以参考下文 税前工资指交纳 个人所得税 前的应发工资，包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴 加班 加点工资和特殊情况下支付的工资一般指月工资 税后工资。

一税前工资和税后工资分别是什么1税前工资是当月的应发工资，包括工资饭贴车贴房帖奖金等而税后工资就是税前工资扣除个人所得税社会保险中的个人交纳部分住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分税前工资=所有收入总和社保+公积金税后的英文After tax税后工资的英文表达takehome payaftertax salaryAftertax wages。

这就会造成巨大的差异看到这里，大家应该明白了税前工资和税后工资的差异了那么，面试官问到所期望的薪资是税前还是税后时，我们回答税前好还是税后好呢笔者认为，这个首先要看这家企业的社保公积金是按照什么标准来交的。

一税前工资 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资一般指月工资二税后工资 税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得。

税前税后工资的差别很大，且工资薪金越高这种差额也就越明显如果约定的是税前工资，则员工需要承担和缴纳个人所得税而如果约定的是税后工资，那么员工应缴纳的这部分个人所得税，是由单位承担的，员工不需要负担这部分税金。

法律分析税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资税后工资是指税前工资，扣除个人所得税社会保险住房公积金这三者以后，实际到手的钱。

税前一般是指没有扣除税额的金额，税后是指已经扣除了税额的金额工资薪金劳务报酬所得，达到纳税标准的应该缴纳个人所得税，一般拿到手都是税后工资税前和税后的区别1首先产生不同的影响，在经济活动中，税后工资。