1、1福利待遇差别，见习只有很少的见习工资，劳务派遣教师有固定的工资，工资水平不低2稳定性差别见习老师不稳定，如果表现不好，还有被辞退的可能性而劳务派遣教师有合同保障，至少在合同期间是不会被辞退；1见习老师可以在见习时了解学生交流沟通2作为一个见习老师，一定要了解班上的每一个学生，才能更好地管理班级在见习的最初，可以找班主任了解情况，参加所任班的班会活动，找学生个别谈心，悉心观察等方式，来了解；#x2003#x20032发现了一个小朋友们很典型的现象，当我们这些见习老师跟他们聊天游戏时，只要一个小朋友想要上厕所或是要喝水的话，旁边的小朋友就都回说想上厕所，就先不考虑他们是不是真的想喝水这点，探索其可能的原因就归结了三点一。

2、见习老师没有职称，等见习期满考核合格后，可以申请初级或者助理教师职称评初级职称不需要发表论文论著，但要想评一级二级三级教师，就要发论文论著了，尤其中级往上，都要出教材，可以来亿百出版这个网站挂个名；幼儿园老师注意事项1要有执着的事业心 教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心2要自信自尊 幼儿教师自身充满自信自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将。

3、只有签了劳动合同才算在编在岗，见习老师只是属于临时工；cadet teacher assistant teacher“助教”是职称 或者是“助理教员”上课时候辅助教授老师的助手Application teacher 理解不了也查不到 其实看你的说法，就是实习，见习是“指接受考验的新手，在测验期间看他表现如何以便；新招聘的老师，开始上岗时的一段时间称为见习期，这期间称其为见习老师这的期间的长短由相关部门确定，不同地区可能不相同有的地方是半年，我们浙江是一年见习期满，考核通过就转正，成为正式教师实习老师是指大学在。

4、录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的，试用期最长不得超过六个月法律依据 中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的；如果你是公立学校的见习老师，已经通过了公招考试，当地的机构编制管理部门就已经给你上编了，所以完全不用担心；只涉及在校学生所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定实习期是针对在校学生的，而见习期是针对大学毕业生的，是为了确定毕业生岗位评定职务而设的，见习期内可以有试用期见习制度是。

5、助教和见习老师的区别就是刚分配进来教书的教师见习期满就被评为助教，见习老师就是实习当老师，为当好一个合格教师做准备，见习就是实习的意思教师，以教育为生的职业这个职业是人类社会最古老的职业之一老师，是一种；教育见习通常是由老师或教育工作者监督和辅导的，他们可以帮助学习者更好地适应并应对各种教育现场，同时为他们提供必要的支持和指导，以便他们能够更好地学习和成长教育见习非常重要，对于任何一个有志于成为教育工作者的人来；不厉害知识面的宽广，讲课的思路，语言的表达，上台的表现，这些方面资深老师一般做的还阔以，实习老师不太熟练；有根据查询新浪网可知，经验是很重要的，实习老师虽然挣得少，但是可以积累经验，有利于自己未来事业的发展，可以早日转正，所以见习老师有必要当。