教师在寒暑假是有工资的作为教育工作者，享有按时获取工资报酬的权利，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假对学校教育教学管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校。

不一样根据教师法规定，教师寒暑假工资照发，教师的工资报酬包括岗位工资教师职务工资上课时长报酬奖金教龄津贴班主任津贴农村教师补贴等津贴，但在寒暑假，老师的工资只有基本工资，绩效和底薪都不会发放。

教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假按照国家有关法律制度规定，只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者可随时向当地劳动部门。

一般来说，教师的工资是按照月度支付的，即每月固定支付教师的工资此外，在某些情况下，教师的工资也可以按照季度或者半年度进行支付不过需要注意的是，在暑假和寒假这两个长假期间，教师的工资支付情况也会发生一些变化3。

教师寒暑假都是有工资的根据中华人民共和国教师法第二章第七条规定教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的。

教师寒暑假是有工资的聘用制教师不管寒假还是暑假也都是有工资的，如果没有及时拿到工作，有两个途径可以解决，首先劳动者可以到当地劳动局进行投诉，这种方式操作起来非常简单，但是也存在一些缺陷，比如国家不同地方执法力度。