1、法律分析压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放法律依据中华人民共和国工资支付暂行规定第。

2、法律分析压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防。

3、法律分析压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自。

4、压工资就是当月本应该发放的工资被改到下月或者是延长发放时间，劳动者想要得到这笔工资就需要多工作一定的时间压工资也是用人单位或公司变相挽留员工股的一种手段，极大降低了员工无故辞职的风险，但有时候也会适得其反。

5、压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放很多企业压工资是一种变相留员工的手段。

6、法律分析压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放很多企业压工资是一种变相留。

7、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算现代企业基本都会压工资，无论企业的效益好坏，工资至少要等到下个月才能发放为什么会出现压工资的情况一般情况下，只有国企事业单位会选择。

8、法律规定压工资的意思指的是用人单位超过一个月的时间仍然没有发放工资的，根据我们国家法律当中明确地规定，试用期解除劳动关系的情况之下，劳动合同就终止，但是发放工资的时间应当是在劳动合同终止之后劳动合同，是指劳动者。

9、压工资是一种通俗说法，就是该发工资不发，质押在老板那里劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资，就是本月发上月工资，压两个月工资就是从上班算，第四个月发工资，另一种说就是领工资时领取上上个月工资。

10、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故。

11、法律分析压一个月工资是上个月工资这个月发的意思也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

12、压工资的意思是暂时扣押，45天，那就是说你前面一个月加上第二个月的15天这些天的钱说白了就是不给你，从往后的第16天起才有工资这个厂很不人道，其实就是试用期的意思，不想让你干两天就走，所以压工资。

13、法律分析是每月10号发上月的工资，所以就押了10天工资法律依据中华人民共和国劳动法 1 用人单位不得克扣劳动者工资2工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付3用人单位应将工资支付。

14、法律分析押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资法律依据中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者。

15、为的就是能让员工长期稳定的为公司工作，而不是做了一个月拿了工资就想走压一个月的工资是合法的，但是单位要求压两个月及以上就是违法的了一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法。