被拖欠工资你必须知道这四种维权途径 第一种途径，向劳动部门投诉反映劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁一般来说，劳动争议案件都必须经过。

公司故意拖欠工资会被怎样处罚，具体如下1由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬2如果逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金申请仲裁的流程1去。

一厂里拖欠工资怎么办1厂里拖欠工资的处理如下1确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资2如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提。

可暂时延期支付劳动者工资综上所述，单位拖欠工资且经劳动行政部门责令支付后仍逾期不付的，应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金此外用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以。

老板欠员工工资不给怎么办一用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察机构投诉举报 2向当地 劳动争。