根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了企业最低工资规定和劳动部关于实施最低工资保障制度的通知，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定最低工资标准的确定实行政府工会企业三方代表民主协商；第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准一延长工作时间工资二中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的。

请点击输入图片描述最多18字最低工资标准由每小时不低于1218元每月不低于2120元，调整到每小时不低于1264元每月不低于2200元国家实行最低工资滑汪保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府；法律客观中华人民共和国劳动法第四十八条国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 中华人民共和国劳动法。

两千一百元月根据查询华律网得知，劳动法采用的最低工资标准为两千一百元月，而非全日制职工的小时最低工资标准为二十点三元小时，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报。

劳动法最低工资标准是多少

以2022年为例，北京市的最低工资标准为2460元月，上海市的最低工资标准为2480元月，而在其他地区则可能会略低一些需要注意的是，最低工资标准只是劳动者获得报酬的保障底线，具体的薪资水平还需与企业所在行业岗位等。

法律客观中华人民共和国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准中华人民共和国劳动合同法第三十条。

经劳动保障部同意最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定使用者必须向劳动者支付最低工资报酬劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度用人单位发工人工资。

最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准主要适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准主要适用于非全日制就业劳动者 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超。

东莞劳动法最低工资标准

中华人民共和国劳动法的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资中班夜班高温。

佛山劳动法最低工资标准佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准164元小时劳动法是没有规定一个小时多少最低工资的原因如下1因为各地的经济发展水平不同，所以各地的最代工资水平都不同，工资。

其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元月调整为1480元月宁夏一类区最低工资标准由1300元月调整为1480元月重庆第一档地区最低工资标准由1250元月调整为1500元月。

按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了企业最低工资规定和劳动部关于实施最低工资保障制度的通知，这两个文件。

答案B 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资包括基本工资和奖金津贴补贴，但不包括加班加点工资特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外nUi 法律法规 网 根据执行劳动法的意见第54条的规定劳动法第四十八条中的最低工资是指。