法律分析没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天法律。

2023年北京剖腹产产假98天具体如下1根据国家规定女职工生育享受98天产假2根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算产假申请材料。

北京剖腹产产假是158天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资辞退。

女职工劳动保护规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天。

1首先，根据国家出台的规定，女性享有98天的基本产假和15天的剖腹产产假2广州的剖腹产假是98天基本产假，加上剖腹产30天，再加80天奖励，所以总共有208天产假3北京上海四川剖腹产产假为基本产假98天。

法律主观一般来说，十五天 陪产假 比较常见陪产假在 劳动法 中没有明确规定，一般都规定于各省市的人口与计划生育条例中，其性质为各地政府发布的地方 法规 ，以 北京 市为例，北京市人口与计划生育条例。

剖腹产就是难产的一种，而我国对于难产的情况，产假是有明确规定的按照女职工劳动保护特别规定的规定，难产的，在98天产假现在很多地方都实行128天158天了加15天产假也就是说，剖腹产产假，在原基础上再加15。

#xF476剖腹产产假剖腹产属于难产，规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天，还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准#xF469#x200D#x2695#xFE0F剖宫产好处剖宫产一般指剖宫产，通常情况。

_一剖腹产产假新规定是怎样的 剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段按照女职工劳动保护特别规定的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假也就是说，剖腹。

2女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天流产不满四个月的，享受15天产假流产满四个月的，享受42天产假3符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天剖腹产首困的。

法律主观你的问题，依据相关法律的规定，休产假属于国家规定的享受生育津贴的范围同时我个人认为，剖腹产属于难产的范畴，所以依据我国女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加。

4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5怀孕满4个月流产的，享受42天产假 6晚育产假，由各省自治区直辖市根据本省计划生育条例规定 法律依据 女职工劳动保护特别规定第7条 女职工生育享受98天。

1自2012年4月28日起，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天2难产施行剖腹产术的，增加产假15天，晚育的增加产假30天，不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励3产假期间单位应支付产假。

根据律临网查询得知，在企业上班的女性依法享有158天的产假其中难产可以额外增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个婴儿，都可以额外增加产假15天而剖腹产也属于难产的其中一种，也就是说，选择剖腹产分娩的女性除了可以。

一北京生育津贴怎么算生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数产假98天如果你是晚育24岁以后生育为晚育，那么就是X128晚育产假再多30天如果你是难产剖腹产，那么就再加15天如果你是多胞胎。

二胎剖腹产产假规定具体如下1女职工生育享受158天产假2难产增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的，享受42天产假产假。