按照国家有关规定，工资总额由计时工资计件工资工资性质的奖金工资性质的津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等六部分组成1计时工资是指根据工资标准工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资工资；职工工资总额，根据关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资法律依据关于工资总额组成的规定第四条，工资；工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金，包括1生产业务奖，包括超产奖质量奖安全无事故奖考核各项经济指标的综合奖提前竣工奖外轮速遣奖年终奖劳动分红等2；法律主观工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，绩效工资属于工资工资总额包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资工资总额的计算应以直接支付给。

法律主观工资总额由下列六个部分组成 一计时工资 二计件工资 三奖金 四津贴和补贴 五 加班加点工资 六特殊情况下支付的工资 劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则。

工资总额的组成如下工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

计时工资计件工资奖金津贴和补贴工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据它包括按计时；下面我就为大家解开年度工资总额计算方法，希望能帮到你 工资总额包括哪些内容 一计时工资指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬包括对已做工作按计时工资标准支付的工资实行结构工资制的单位支付；根据规定，工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下1计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬2计件工资是指对。

工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的工资总额由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资六部分组成特殊情况下支付的工资包括根据国家法律法规和政策规定，因病工伤；二劳动工资报表的从业人员工资总额包括哪些内容工资总额应包含1基本工资，也可称为标准工资合同工资谈判工资指本单位在报告期内年度支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬各单位给；法律主观工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金四津贴和补贴五加班加点工资六特殊情况下支付的工资劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资具体内容如下1 计时工资，对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资，新参加。