第二，其次选择央企或者大型国企因为这些大企业大量招聘劳务派遣制，有的劳务工都成为核心骨干，群体庞大大企业对劳务工还是采取安抚政策的，一是工资待遇基本能保证，二是有一定机会，比如技能大赛得奖，有可能转为正式工。

2在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5路边的招工信息不要信，有的都是把你。

1北京外企人力资源服务有限公司 成立于1994年，是一家专注于外企人力资源服务的公司公司提供劳务派遣人事代理招聘薪酬福利等服务，客户包括众多知名外企2上海东浩人力资源有限公司 成立于2003年，总部位于上海，是。

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬根据我国劳务派遣暂定规定规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动。

劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同，这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣单位，省去工伤后的麻烦2节约成本，节省用工企业的人力成本，企业直接招工会付出大量的招人时间，成立人力资源部，校招社会招聘转。

国内人力资源外包公司排名前十的有中国国际技术智力合作公司中智，浙江外服，智联招聘，前程无忧，金柚网，易才，北森，中企人力，今致人力，人众人教育人力资源外包一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力上海有限。

一合同签订 1劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位2聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同二形式 1劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位。